プロポーションづくりのダイアナ 企業情報サイト「美し区」

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社員紹介
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経営戦略本部 経営戦略部 社長室 アシスタントマネージャー 高畑さん

  • 高畑さん

    富ヶ谷Dスクエアのキャラクターグッズも企画。

  • 高畑さん

    ダイアナの100年ビジョンについて熱く語る高畑さん。

  • 高畑さん

    高畑さんが中心となった新規事業、本社1階にオープンした「富ヶ谷Dスクエア」の前で。

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現在の仕事の内容とやりがい

私は今、社長室の戦略チームに所属しています。経営方針に基づいた新規事業開発の取り組みや既存事業の推進、また知財・法務、株主総会など会社の運用全般に携わっています。
これまでの大きな仕事として、新規事業「富ヶ谷Dスクエア」の立ち上げがありました。富ヶ谷Dスクエアは『美と健康をテーマとしたライフスタイルショップ』として、美容院とカフェの事業展開です。プロポーションづくりのダイアナが手掛ける初めての事業形態ということで、すべてが0からのスタートでした。すべてが0からですので、決まったルーティンの仕事はなく、すべてを自ら考え、企画し、一から作り上げていきました。そのため苦労も多かったですが、その分、形になったときのやりがいがとても大きい仕事でした。

ダイアナで働く魅力

経営層の考えていることをとても近くで感じることができる会社です。経営層の近いところで、全社一丸で取り組めるところが、ダイアナの規模ならではの良さ。コンプライアンスを順守し、世の中や会社にとって正しい事であれば、まずはやってみるということを会社としてサポートしてくれるところがとても魅力的です。

これまでのダイアナの経験で得たもの

「まずやってみる」これは簡単なようでなかなか難しいことだと思います。初めは抵抗感がありました。でもダイアナは後押ししてくれます。 「やってみる」ことで広がる輪、「やってみる」ことで学んだ失敗、とにかく「やってみる」という行動力を身に付けることができました。そして、このことが人とのつながりを増やし仕事の輪を広げていきました。この経験で得られた人とのつながりは今後の事業展開、会社の成長においても、自分自身の成長にも繋がっていくものだと考えております。

今後の抱負

日々精進!!
みんながワクワクして働ける環境を作っていきたいと思い、次の世代を担う社内の若い社員を集めた「美来塾」をスタートさせました。100年ビジョンを掲げるダイアナをさらに盛り上げていきたいと思っています。

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