プロポーションづくりのダイアナ 企業情報サイト「美し区」

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わたしたちダイアナです。
we are diana

働きやすい職場環境を目指して

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「個人の意見を発言しやすい環境」それがダイアナの職場環境です。

これは働く上でとても大切なこと。ダイアナには社員一人ひとりが意見を直接社長に伝えることができる提案制度があります。社内のここを改善したほうがいい、これを改善すればもっとお客様に喜ばれる、どんな意見でも社員が自由に述べることができるのです。そして、関連部署との調整を図り、採用されればすぐに社内でその提案が実行されます。実際に即日実行された例もあるのです。

このような制度をとっているのは、社員一人ひとりが「考えること」を目的としているからです。企業にとって、社員は一番大切なもの。社員が考え、行動していかなければ企業は成長していきません。

また、ダイアナは実績や発揮能力により、誰もが公平に評価されます。年齢や社歴ではなく、頑張った人が評価される、だから社員全員が努力する。そうすることで自然と個人もやりがいを感じ成長していきます。

ダイアナは社員の7割が女性。産休や育児休暇のような制度もしっかりしています。しかし、反面、女性だからといって仕事に差はありません。男性も女性も関係なく、常にチャレンジしながら仕事をしています。

ダイアナは本当にやりがいがあり、個人が尊重される企業です。この環境をこれからも整えていく、それが私の仕事でもあり、挑戦でもあるのです。

人財創生・総務グループ
松家

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