プロポーションづくりのダイアナ 企業情報サイト「美し区」

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ニュース

2015.07.10

次世代の後継者育成をフランチャイズ本部が強力サポート ダイアナ「富ヶ谷アカデミー」開設

有力な経営者育成と円滑な事業継承が目的

プロポーションづくりの総合コンサルティング企業の株式会社ダイアナ(東京都渋谷区、代表取締役社長:徳田充孝、以下ダイアナ)は、フランチャイジー(以下サロン)の後継者育成をサポートするため「富ヶ谷アカデミー」を開設いたします。本アカデミーは、経営者育成プログラムをスクール形式で実施、円滑な事業継承をバックアップし、サロンの維持・発展を目的としています。

 

■「富ヶ谷アカデミー」開設の背景

すべての女性が健康的で美しく、より豊かな人生を送れる時代を願い、女性だからこそできるプロポーションづくりの総合コンサルティング事業を1986年に開始いたしました。4月1日に男女雇用機会均等法が施行された年です。学歴も経験も年齢も関係なく、すべての女性が経営者として自立できるチャンスを提供し続け、7月1日で創立30年目を迎えたダイアナは現在全国約800サロンのフランチャイズ展開をしております。

 

経営者の高齢化や次世代の後継者育成は、どの企業にとっても大きな課題になっていますが、ダイアナも例外ではありません。
早い段階から後継者育成の準備をはじめることが必要ですが、日々の業務が忙しく着手できずにいたり、どうやって後継者育成をすればいいのか分からない経営者も多くいます。

 

サロンの維持と発展がフランチャイズ事業にとっては重要です。ダイアナは、フランチャイジーの経営者とともにこの課題に取り組み、全面的にサポートすることが必要不可欠と考え、次世代の後継者育成を支援するための「富ヶ谷アカデミー」を開設いたしました。

 

■「富ヶ谷アカデミー」について

名称は、ダイアナ本社のある渋谷区“富ヶ谷”に、多くの人が集まって学びあい互いに切磋琢磨する場という意味で“アカデミー”と名付けました。 第一回目の「富ヶ谷アカデミー」開催は、2015年8月18日(火)を予定。

 

【入会対象者】ダイアナサロンの後継者候補の20歳以上の方
【ビジネス講座プログラム(科目)※】 ※:内容は変更になる場合があります。
・倫理とコンプライアンス
・会計と税務の基礎
・マーケティング基礎
・組織行動論基礎
・ビジネスコミュニケーション
・特別講演
【アカデミー本部】ダイアナ本社

 

■「富ヶ谷アカデミー」の本当の存在意義

6月3日から「富ヶ谷アカデミー第一期生」の募集を開始し、現在約50名の入会申込があります。
本アカデミーは、サロン経営に関連することに加え、一般的な社会人・ビジネスパーソンとして求められる知識・ノウハウ(マーケティング・会計・マネジメント等)を習得できる機会になります。
また、それだけでなく、将来サロン経営を担っていく未来の経営者たちの出会いの場でもあります。経営者は孤独であるともいわれていますが、同じ志を持った次世代の仲間たちのコミュニケーションの創出こそが、「富ヶ谷アカデミー」の一番の存在意義になるかもしれません。

 

ダイアナは、今後も多くの女性経営者をサポートし、女性がより輝ける社会になるよう支援してまいります。

 

 

 


■ダイアナについて
1986年の創業以来30年、「女性美の原点はプロポーションの美しさにある」という理念のもと、プロポーションづくりの総合コンサルティング企業として全国約750サロンを展開し、87万人以上※のコンサルティングを実施。健やかなプロポーションづくりによる美の満足をすべての女性に提供する女性美のトータルソリューションカンパニー。ダイアジェンヌブラジャー(フルカップ)は、「1デザインのサイズ展開が世界最多の69サイズ」として2011年ギネス・ワールド・レコーズに認定。

 

会社名: 株式会社ダイアナ
代表取締役社長: 徳田充孝
本社: 東京都渋谷区富ヶ谷
カスタマーセンター(ご相談窓口): TEL
公式ホームページ: http://double-up-dollars.info

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